“Sales-Kick-Off-Meeting”<\/h2>\n<\/blockquote>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1564474806845{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_custom_heading text=”… ein unvergessliches Erlebnis” font_container=”tag:div|font_size:51|text_align:left” google_fonts=”font_family:Kristi%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” el_class=”two-know-quote”][vc_column_text el_class=”m-blog-text-right”]Das Sales-Kick-Off-Meeting\u00a0 ist das j\u00e4hrliche Treffen (normalerweise im Januar) f\u00fcr das gesamte Verkaufsteam eines Unternehmens. Die Hauptziele sind die Motivation der Mitarbeiter, Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte,\u00a0 die Festlegung der k\u00fcnftigen Strategie\u00a0 und das Feiern der Gewinne des Vorjahres. Dieses Meeting gibt den Ton an f\u00fcr die n\u00e4chsten 12 Monate und soll alle Beteiligten dazu bringen, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text el_class=”m-blog-text-right”]Wir empfehlen, dem \u201eVerkaufs-Startschuss\u201c ein signifikantes Thema zu geben. Dadurch werden die Inhalte ansprechender und einpr\u00e4gsamer und der Unterhaltungswert wird erh\u00f6ht. Man kann Sketche, Videos, kleine Wettbewerbe und Themen-Ausfl\u00fcge hinzuf\u00fcgen. Alles bleibt \u201eim Rahmen\u201c und hat einen bleibenden Wert,\u00a0 da es ein unvergessliches Erlebnis\u00a0 sein wird.<\/p>\n
Jeder\u00a0 Teilnehmer soll das Strategietreffen mit der \u00dcberzeugung\u00a0 verlassen, \u00fcber die Marschrichtung des Unternehmens zuverl\u00e4ssig informiert, zu den neuen Produkten ordentlich geschult, \u00fcber die Konkurrenz ersch\u00f6pfend unterrichtet\u00a0 worden zu sein, damit er sich fortan sicher und aktiv seinen Aufgaben widmen kann.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Leitsatz*<\/h1>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1564661367597{background-color: #ffffff !important;}” el_class=”.m-blog-text-lef”]<\/p>\n
FEIERN: Es ist vollbracht!<\/h3>\n
Hier m\u00f6chte man sicherstellen, dass sich das Team f\u00fcr all die geleistete Arbeit anerkannt und gesch\u00e4tzt f\u00fchlt. Bei allen Veranstaltungen, Team\u00fcbungen und Referenten w\u00e4hrend des Kickoffs geht es immer um Unterhaltung und darum, die Menschen zu begeistern. Das Ergebnis eines solchen Meetings ist Enthusiasmus, der alle Mitarbeiter den Rest des Jahres begleiten wird. \u00a0Bei der Ausarbeitung der Tagungsthemen sollte man an Dinge denken, wie zum Beispiel:
\n“Konkurrenten \u00fcbertreffen\u201c |\u00a0 “Portrait eines Erfolgs” | “An der Spitze stehen”[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”12275″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1564479951714{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”12273″ img_size=”full”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1564475508440{background-color: #ffffff !important;}” el_class=”.m-blog-text-lef”]<\/p>\n
MOTIVATION: Dinge ver\u00e4ndern sich!<\/h3>\n
Hier\u00a0 geht es im Meeting darum, die Mitarbeiter herauszufordern und zu inspirieren. Man legt \u00a0\u00fcberzeugende, mitrei\u00dfende Redner fest, die die Motivationsbotschaft vermitteln.\u00a0 Man organisiert Veranstaltungen und Workshops, die individuell und pers\u00f6nlich sind, um besser verstehen zu k\u00f6nnen, was die Mitarbeiter im tiefsten Inneren bewegt. Themen k\u00f6nnten zum Beispiel lauten:
\n“Besser. St\u00e4rker. Schneller\u201c | “Was uns stark macht”[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1564479957933{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1564477089879{background-color: #ffffff !important;}” el_class=”.m-blog-text-lef”]<\/p>\n
INFORMATION: Wissen, was los ist!<\/h3>\n
Bei dieser Art von Verkaufs-Kickoff-Meeting werden entweder aktuelle Informationen heraus gegeben oder etwas Neues wird \u201eans Licht gebracht”. Ger\u00fcchte, die im Umlauf waren, werden zerstreut. Es dreht sich alles um Transparenz.\u00a0 Die wichtigsten, f\u00fchrenden\u00a0 Mitarbeiter des Unternehmens sind pr\u00e4sent, um Neues zu pr\u00e4sentieren und zu teilen. Festlegen k\u00f6nnte man dazu Themen wie zum\u00a0 Beispiel: \u201eVerbindung zum Kunden schaffen” | “L\u00f6sungsans\u00e4tze Teilen”\u00a0 | \u00a0“Meister des Verkaufs designen”[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”12271″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle”][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1564475871341{background-color: #ffffff !important;}” el_class=”.m-blog-text-lef”]<\/p>\n
PROVOKATION: Lernen, anders zu denken!<\/h3>\n
Gibt es Ver\u00e4nderungen auf dem Markt oder im Unternehmen? Wird die Art, wie k\u00fcnftig verkauft werden soll, ver\u00e4ndert oder werden neue Verkaufsma\u00dfnahmen eingef\u00fchrt? Gibt es neue Strategien,\u00a0 \u00a0die noch nicht so richtig gegriffen haben? Hier empfehlen sich \u00a0Redner aus der Industrie w\u00e4hrend der Tagung, die mit Daten \u00fcber die Situation aufkl\u00e4ren k\u00f6nnen. Events mit Teamaufgaben und \u00dcbungen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter selbst kreative L\u00f6sungen f\u00fcr Probleme erarbeiten. Aufgaben und Workshops k\u00f6nnten zum Beispiel folgende\u00a0 Titel tragen: ” Hindernisse \u00fcberwinden” | \u00a0“Dabei sein und gewinnen\u201c | \u00a0“Engagement und Leidenschaft”[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=”12263″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1493169522556{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Agenda**<\/h1>\n
[\/vc_column_text][vc_separator color=”custom” el_width=”10″ accent_color=”#54c6c3″ el_class=”m-blog-devider”][vc_column_text css=”.vc_custom_1564665012214{padding-bottom: 30px !important;}”]<\/p>\n
\u2026 so wird ein Sales-Kick-Off zum Erfolg<\/h4>\n
[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Tag 1″ font_container=”tag:div|font_size:60|text_align:center” google_fonts=”font_family:Kristi%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” el_class=”two-know-quote”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Willkommensfr\u00fchst\u00fcck<\/h3>\n
Fit und gesund in den Tag. Die Gastgeber stellen sich und den Ablauf vor und sorgen f\u00fcr Vorfreude auf das, was alle erwartet.\u00a0 Mit der richtigen Grundlage im Magen arbeitet es sich konzentrierter, M\u00fcdigkeit wird vermieden und man ist weniger gestresst!<\/p>\n
Jahresr\u00fcckblick<\/h3>\n
Darstellung und Diskussion zu den Zahlen des Vorjahres. Was waren die Highlights, was war besonders d\u00fcrftig? Was tat die Konkurrenz? Wie ist der Stand in der Produktentwicklung?[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Gruppenarbeit<\/h3>\n
Nach F\u00e4higkeiten und Sachgebieten aufgeteilt, werden die Teilnehmer in kleinen Gruppen im Verkauf geschult.<\/p>\n
Lunch<\/h3>\n
Eine hervorragende M\u00f6glichkeit, die Zeit zum Netzwerken zu nutzen, daher sollte man auf kommunikative Raum- und Bestuhlungskonzepte achten. \u00a0Auch hier ist das \u201eMotivationsfutter\u201c mit den richtigen N\u00e4hrstoffen f\u00fcr das Gehirn nicht aus dem Fokus zu verlieren!<\/p>\n
Marketing-Update<\/h3>\n
Von h\u00f6chster Ebene werden alle Teilnehmer \u00fcber den neuesten Stand unterrichtet. Sie werden dar\u00fcber informiert, was im kommenden Jahr geplant ist und wie es dem Vertrieb gelingen kann, h\u00f6here Ums\u00e4tze zu generieren.<\/p>\n
Key Note<\/h3>\n
Ein Spitzenreiter der Branche gibt Best-Practice-Beispiele und steht den Teilnehmern Rede und Antwort. Eine wunderbare Gelegenheit, eine Tagung ansprechend und unvergesslich zu gestalten.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Wettbewerb<\/h3>\n
Die Motivation des vorangegangenen Ereignisses nutzend, stellt man jetzt die Teilnehmer auf den Pr\u00fcfstand im Stil eines Jeopardy!-Quiz. Den Teilnehmern werden Antworten aus verschiedenen Kategorien pr\u00e4sentiert. Die Aufgabe ist es, schneller als die Kollegen eine passende Frage auf eine vorgegebene Antwort zu formulieren. Eine Schwierigkeit des Spiels liegt neben dem erforderlichen Sachwissen auch noch in einer angemessenen Kontrolle des Impulses, die vermeintliche Antwort einfach als Stichwort hervorzusto\u00dfen.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”12276″ img_size=”full” css=”.vc_custom_1564663573485{margin-top: 26px !important;margin-bottom: 26px !important;}”][vc_column_text]<\/p>\n
Konkurrenzbeobachtung<\/h3>\n
Das Vertriebsmanagement stellt die wichtigsten Mitbewerber vor. Es wird diskutiert, ob diese eine echte Bedrohung darstellen, respektive, ob man ihnen \u00fcberlegen ist.<\/p>\n
Abendessen<\/h3>\n
Im gem\u00fctlichen Rahmen l\u00e4sst man den Tag gemeinsam ausklingen. Erneut eine gute Gelegenheit, neue Gesichter kennen zu lernen und alte zu begr\u00fc\u00dfen![\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Tag 2″ font_container=”tag:div|font_size:60|text_align:center” google_fonts=”font_family:Kristi%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” el_class=”two-know-quote”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1564479465674{margin-bottom: 60px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Tagesbeginn<\/h3>\n
Ein K\u00fcnstler & ein kleines\u00a0 Konzert, ein Coach & ein paar schnelle Atem-\u00dcbungen? Kurz und knackig werden die Teilnehmer auf den Tag eingestimmt!<\/p>\n
Produktschulung<\/h3>\n
\u00dcbermittlung taktischer Inhalte zur Positionierung neuer Produkte. Was ist wichtig, was ist herausragend? Welche Zusatzleistungen machen dem Kunden den Ankauf schmackhaft?[\/vc_column_text][vc_single_image image=”12277″ img_size=”full” css=”.vc_custom_1564664024076{margin-top: 36px !important;}”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Rollenspiele<\/h3>\n
In kleinen Gruppen unter der Anleitung der Verkaufs- und Schulungsleiter setzen die Teilnehmer das soeben Erlernte in Rollenspielen um.<\/p>\n
Lunch<\/h3>\n
Das Prinzip des Vortags gilt auch hier!<\/p>\n
Schlussrede<\/h3>\n
Die Gesch\u00e4ftsleitung fast die Tagungsziele und \u2013Ergebnisse zusammen und schw\u00f6rt das Team nochmals darauf ein, gemeinsam das Jahresziel zu erreichen.<\/p>\n
Aktivit\u00e4t<\/h3>\n
Nach dem die Inhalte \u00fcbermittelt wurden, ist es Zeit f\u00fcr Spa\u00df und Entspannung: Team-Building, Cocktails, kleine Wettbewerbe \u2026\u00a0 immer dem Leitsatz angepasst.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Abschiedsabend<\/h3>\n
Die Belohnung nach anstrengenden Tagen. Die Gelegenheit,\u00a0 Spitzenleistungen zu pr\u00e4mieren.\u00a0 Kollegen k\u00f6nnen sich austauschen bevor sie sich lange nicht wiedersehen. Dieser Abend sollte etwas Besonderes sein![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]*Inspired by Ryan Robinson\u00b4s<\/a> Blog<\/em> [vc_row][vc_column][vc_single_image image=”12269″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n “Sales-Kick-Off-Meeting”<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1564474806845{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_custom_heading text=”… ein unvergessliches Erlebnis” font_container=”tag:div|font_size:51|text_align:left” google_fonts=”font_family:Kristi%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” el_class=”two-know-quote”][vc_column_text el_class=”m-blog-text-right”]Das Sales-Kick-Off-Meeting\u00a0 ist das j\u00e4hrliche Treffen (normalerweise im Januar) f\u00fcr das gesamte Verkaufsteam eines Unternehmens. Die Hauptziele sind die Motivation der Mitarbeiter, Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte,\u00a0 die Festlegung der k\u00fcnftigen Strategie\u00a0 und das Feiern der Gewinne des Vorjahres. Dieses Meeting gibt den Ton an f\u00fcr die n\u00e4chsten 12 Monate und soll alle Beteiligten dazu bringen, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text el_class=”m-blog-text-right”]Wir […]<\/p>\n
\n**Inspired by Aja Frost\u00b4s<\/a> Blog<\/em><\/small>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n![\"teambuilding,](\"https:\/\/mr-congress.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/1-Sales-Kickoff-Team@workHeader_web.jpg\")
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