Unser
SELBSTVERSTÄNDNIS
Unsere Mitarbeiter*innen mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven sind unsere wichtigste Ressource. Dieses Potenzial wollen wir stets konsequent fördern und gemeinsam unsere Zukunftsfähigkeit sichern.
Das Selbstverständnis der MR Congress & Incentive GmbH beinhaltet eindeutig ein Bekenntnis zur Diversität . Alle Menschen besitzen sichtbare und unsichtbare Qualitäten, die sie einzigartig machen, und wir sind bestrebt, eine inklusive Betriebs-Kultur zu schaffen, in der jede Person weiß, dass sie geschätzt wird und dazugehört.
Wir setzen auf Chancengleichheit – für Menschen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher sexueller Orientierung und Identität, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion und Weltanschauung, unterschiedlicher körperlicher und geistiger Fähigkeiten und unterschiedlichen Alters – ebenso wie für nachhaltige Familienfreundlichkeit für Beschäftigte und Auszubildende.
Leider ist die Auseinandersetzung mit Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit, Rassismus und Antisemitismus eine Herausforderung, die weiterhin unsere gesamte Gesellschaft angeht und beschäftigen sollte. Das Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung und die Absage an jede Form vom Extremismus gehören daher auch zu den Prinzipien der MR Congress & Incentive GmbH.
Die MR Congress & Incentive GmbH ist sich ebenso ihrer sozialen Verantwortung bewusst und bekennt sich dementsprechend zur Wahrung der Menschenrechte. Dabei beziehen wir nicht nur unsere eigene Geschäftstätigkeit ein, sondern auch die unserer Stakeholder entlang der Wertschöpfungskette wie Lieferanten oder Geschäftspartner.
Das betrifft u.a. das Recht auf Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen; die Beseitigung aller Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit; die effektive Abschaffung der Kinderarbeit; und die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
